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班主任选拔聘任制度
发布日期:2014/1/2 8:30:29 作者:  浏览次数:

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班主任选拔聘任制度

    为鼓励教师做好班主任工作,进一步提高学生管理水平,根据上级的有关规定,结合我校的实际,特制定本制度。

    一、班主任的地位

    (一)班主任是学校选聘的对班集体教育管理工作全面负责的教师,是班集体活动的组织者和教育者,是学校基层的政治骨干,既是班级的指导教师,也是班级的思想政治辅导员;

    (二)班主任是学生班级的直接领导者,有权决定班级事务、学生的一般奖惩及学生干部的选拔等工作;

    (三)班主任是密切联系任课教师、学生组织和家长的纽带,要积极协调和联系各方,形成合力,获得优良的教育效果。

    二、班主任的选聘

    (一)班主任实行聘任制度,每学年初由政教处根据教师申报情况提名报校长室,经校长室审批同意后,政教处下达聘书。班主任聘期为一学年,在聘期内却因特殊情况需调换班主任的,由学校政教处择优选聘并报请学校审批。

    (二)做好班主任工作是每个教师义不容辞的责任。

    三、班主任任职条件

    (一)忠诚教育事业,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;

    (二)有主人翁意识和拼搏奉献的精神;

    (三)具备创新能力,能不断探索、研究科学的工作方法;

    (四)具有较强的组织能力、协调能力和较高的综合业务能力;

    (五)身体素质好,精力充沛,能全身心的投入到学生工作中。

    四、班主任的工作职责

    (一)抓好学生的政治教育,做好思想工作;

    (二)抓好班级学风建设,指导学生提高学习成绩;

    (三)关心学生身心健康,增强学生身体素质和心理素质;

    (四)关心学生生活,抓好日常管理;

    (五)组织学生开展各种文化竞赛和文体活动。

 

 


 
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